自青工入职上岗以来,华电滕州公司团委从“小”着手,将培训做细做实,针对私人制定培训套餐让青工尽快进入岗位角色,放眼职业生涯规划,把握发展方向,引导青工成长成才,为企业建功立业。
吃透“小”原理,介于新员工都在生产一线,各个流程原理错综复杂,难以理解,该公司团委结合生产实际,从简单到复杂,以小见大,引领青工步步为营,各个细节逐一击破。
健全“小”队伍,该公司团委充分调动各团支部乃至团小组,将新员工安插在其中,新老结合共同参加活动,大大拉近新老员工距离,提高团队凝聚力,营造和谐团结的团队氛围。
多做“小”事情,充分发挥1+X结对活动,与新员工零距离交流,第一时间了解并解决其所遇到的思想困惑和生活困难,为青工生涯铺平道路。
持续“小”活动,工作之余,团委经常组织小范围适时组织开展值内篮球、羽毛球、乒乓球、等各种文体活动,丰富业余生活,确保青工体质不“掉队”。