“根据滕州公司运行部见习员工培训计划方案安排,拟定于11月29日进行见习员工业务技能培训总结考试。”随着考试通知下发,战鼓敲响,紧张的考前备战正式拉开序幕。
这次综合性考试的内容包括:安全培训、灰水脱硫专业、汽机专业、锅炉专业、电气专业等五个部分,目的是以考代培,检验新员工入职以来的学习成果。
“我整理了厚厚一叠知识点,把它们都背下来一定可以考到90分。”新员工小闫信心满满的说。
“不能只背题目,记得去实地多转转才能将知识消化理解。”刘师傅热心提醒萌新们。
经过之前五个阶段的培训学习,萌新们从两眼一抹黑的电力“小白”变身为岗位“新星”,已经能够独立承担抄表、巡检、加氢、回填操作票、点检等工作,“在干中学、在学中练”,对电厂生产流程、设备参数及原理、设备运行中的检查项目等内容形成了全面认识,但难免急功近利,学习不够扎实。这次考试有利于帮助萌新们查缺补漏,进一步填补知识“短板”。
萌新们将专业知识进行整合提炼,反复记忆重点参数,并利用空闲时间跟随老师傅监盘,通过盘上数据进一步理解领会电厂生产流程,同时通过现场实地学习,题目互问互答等方式不断巩固提升已学知识,悉心备考,力求打赢最后一仗。
滕州公司持续推进专业培训,引导新员工深入学习和掌握基础知识,稳步提升其技能水平,确保培训工作的常态化,为企业快速、健康、可持续发展提供了有力人才支撑。(滕州公司/刘奕彤)