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滕州公司团委：团员评议“红脸出汗”为青开“良方”

       “我认为你平时说话缺乏自信，日后可以着重加强语言表达能力的锻炼，无论是作为团干部还是对你日后的工作，这都是一项不可或缺的技能……”

      “对这一点我深表认同，我会虚心接受大家对我的批评指导，不断提高自己，做好新时代的新青年！”

       近日，华电滕州公司各团支部纷纷在各自的党团活动室召开了“践行新思想 拥抱新时代”专题组织生活会暨团员教育评议。

       会前，该公司团员对党的十九大报告和修订后的党章等规定材料进行了自学，团委书记到各支部进行了三次十九大专题团课宣讲。并采用书面+网络征集的方式听取并反馈了团员、青年的意见。以 “1（谈心人）+1（谈心对象）+1（记录人）”精准谈心模式确保组织内部团干部与团员以及团员与团员谈心全覆盖。团员们认真查摆个人突出问题，全面审视自己，填写自我评价材料，为教育评议做足了准备。

      会上，根据查摆问题由团支部书记带头，各团员依次进行自我测评和相互批评。相互批评采用分小组“对抗”的评议方式进行，将团员分成两组，轮流对被批评人进行批评，临时激发出谈心时遗漏的不足之处，若经大家和被批评人认同，可写入记录。该阶段团员们”开门见山“””针锋相对”地指出关键问题，提出衷肯建议为被批评人开出一剂剂“良方“，真正做到“红红脸，出出汗”。

      该公司本年度团员评议结果将作为2017年度优秀团员、团干部评选和团内“三推”的重要依据。

       “这次会议很真诚，大家敞开心扉谈一场，感觉更亲近了，也让我发现了许多我自己平时发现不了的不足之处……”团员小刘感慨地说。