枣庄市2022年度团建述职评议暨书记突破项目论证会议召开
2月28日，枣庄市2022年度团建述职评议暨书记突破项目论证会议召开。团市委领导班子成员、各区（市）团委书记、各直属团工委书记、机关各部室负责同志参加。
会议学习传达了共青团山东省十五届二次全委（扩大）会议精神，回顾总结了2022年工作任务，讨论了《共青团枣庄市委2023年工作要点（征求意见稿）》。会上，各区（市）团委、枣庄高新区团工委和直属团工委书记分别围绕2022年特色亮点工作、短板弱项、2023年打算以及书记突破项目等进行述职。团市委书记程亮对述职情况逐一进行点评，并对今年重点工作作出安排部署，与会人员进行了书面评议。
会议认为，过去一年，在市委和团省委的坚强领导下，全市各级团组织和广大团干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举伟大旗帜、聚焦主责主业、深化改革攻坚、全面从严治团，在学习宣传党的二十大精神和庆祝建团百年中激发奋进力量，从狠抓落实、转变作风入手，坚持以深学促实干，推动各项目标任务落地见效，全市共青团工作迈上了新台阶。
会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是全市上下坚决打好“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动的收官之年。要清醒认识共青团工作面临的“时”与“势”，精准把握住党中央对共青团高度重视、全团大兴比学赶超之风、乘势而上服务强市建设的关键期，在新时代做好共青团该做的事情，在全省的竞争赛道上跑出新的速度和耐力，在“工业强市、产业兴市”战略中贡献青年力量。
会议要求，要理清思路，重点围绕以下几个方面开展工作。一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。全面提升青少年思想引领的时效性和亲和力，持续做好宣传宣讲工作，全面提升新媒体工作水平，聚力打造“一个联盟、一个矩阵、一套产品、一个突破”工作格局。二是整合“青企峰会”平台资源。重点谋划地方性活动，推动成立淮海经济区青年产业联盟，服务青年企业家发展，擦亮“青创枣庄”品牌。三是深化“村村都有好青年”选培计划。围绕“引、选、育、管、用”持续发力，工作重心由选树存量向做大乡村青年人才增量转变，深入挖掘典型、塑造品牌，形成一批在省里叫得响、立得住的经验做法。四是加快推进青年发展友好型城市建设。用好市区两级青年工作联席会议机制，重点在提升运行效能上下功夫，推出更多青年专属的政策举措和事实项目。五是统筹抓好学校、少先队工作。持续跟进中学共青团改革，加快推进团建、队建纳入学校党建工作规划和考核。认真落实少先队辅导员任职标准和任职程序，建好校外辅导员队伍，持续建好用活校外阵地。六是持续推进共青团改革攻坚。用好党建带团建制度机制，扎实推进县域共青团基层组织改革，抓好改革任务落地落实。
会议强调，要发扬刀刃向内的自我革命精神，推动各项工作提质增效、突破创新。一要全面寻标对标，通过学习观摩、座谈交流、互动合作等方式，找准差距、明确路径、补齐短板。二要强化工作闭环，依托区（市）打擂、现场观摩和书记突破项目等三个载体，建立信息报送、督查督办等制度规范。三要优化考核评价，在指标设计上细分赛道，在操作程序上注重日常调度，在结果运用上将评价成绩向区（市）党委和各团工委所属党（工）委反馈。
会议要求，要全面从严治团，严格落实党风廉政建设各项规定，切实加强作风建设。一要切实提高政治站位，深刻理解好、把握住政治站位这个重大问题，迎难而上，主动作为。二要切实振奋精神状态，扭住不放、一抓到底，抓实抓细、久久为功，一步一个脚印把各项工作抓到实处、抓出成效。三要切实抬高工作标杆，进一步转变思想观念、提振精神状态、提升工作效能，力促发展、力争位次、力求创新。四要切实树立良好形象，牢固树立“我就是枣庄共青团”的意识，眼睛向下、走进基层、走进青年，以只争朝夕的精神状态和真抓实干的工作姿态，为新时代社会主义现代化强市建设贡献青春力量。
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