共青团枣庄市委：打造忠诚干净担当的青年铁军
如何从严锻造团干部思想能力作风，打造忠诚干净担当团的工作骨干，实现团的工作创新发展？近年来，团山东省枣庄市委一直在探索。
在锻造引领青年思想进步的领导班子上，一方面，严格落实“第一议题”制度，书记会跟进学习习近平总书记关于青年工作重要讲话精神11次，领导班子理论学习中心组集体学习7次，开展“党建六维课堂”理论学习实践活动15次，以学习方法“活起来”促进学习质量“实起来”。
另一方面，加强自身建设，出台《关于进一步加强团市委班子自身建设的意见》，明确8个方面重点内容，切实为全市各级团干部做好表率、立好标杆。修订书记会、书记办公会和“三重一大”议事规则，完善贯彻落实习近平总书记关于青年工作重要思想和指示批示各项制度，打造对党绝对忠诚的青年政治机关。
坚持一线办公，班子成员分别联系1个区（市）团委和1个市直直属团工委，实施“措施在一线落实、难题在一线解决、活动在一线开展、作风在一线锤炼”。
同时，注重夯实自身建设“压舱石”，锻造彰显清新气质的团干部队伍。
团枣庄市委机关开展“优职能优流程优服务”“差异化考核”“赢在中层”干部上讲台等，各部室全面梳理职责任务清单，带领各级团干部强化事业心、练就真功夫、提振精气神。在从严管团治团方面，联合市委组织部出台《区（市）团委书记任期绩效和履职评价办法（试行）》，聚力打造“一区一品”工程，创新实施书记突破项目，压实区（市）团委书记责任，树立事业为上、注重实绩、担当作为的鲜明导向。今年以来，先后有3名区（市）团委书记交流到镇街或区（市）直部门担任正职。
此外，团枣庄市委注重锻造强市建设中挺膺担当的青年突击队。
锚定市委、市政府“强工兴产、转型突围”目标，第一时间印发《枣庄共青团助力工业倍增计划六项措施》，成立淮海经济区青年企业家创新协作联合体，启动“我在窗口写青春”技能大赛，动员引领广大团员青年争当工业倍增的生力军。
在助力人才招引方面，联合市委组织部、市财政局等单位出台“青鸟计划”保障政策，联合市人才办举办“相遇在枣庄 携手向未来”大学生毕业典礼，面向全国大学生发布优惠政策“大礼包”。助力乡村振兴方面，培养“乡村好青年”5865名，今年推荐省级好青年4名、全国乡村振兴青年先锋1名，兑现市级好青年每人5000元一次性奖励补贴，推荐77名好青年发展成为党员，打造青创农场品牌。
助力青年发展方面，全域建设青年发展友好型城市，设置三级创建指标92个，出台优惠政策31个，指导滕州市完成全国试点中期评估。举办“浪漫青春 幸福起航”汉式集体婚礼，开展青少年植树活动，打造青年主题生态公园，努力实现城市与青年的双向奔赴。
团枣庄市委先后被授予2022年度市直机关服务高质量发展绩效考核先进集体、市直模范机关建设工作先进单位等称号。
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