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共青团枣庄市委：贯通党、团、队育人链条 巩固学校共青团改革成果

      今年以来，共青团枣庄市委立足党的事业后继有人，培养社会主义建设者和接班人的必然要求，切实抓好学校共青团工作，调动各方面积极性和创造性，推动党、团、队育人链条衔接贯通，不断巩固改革成果。相关经验做法多次在《中国青年报》刊发。

      抓政治建设，凝聚党、团、队育人链条“青合力”

严格落实推优入团、推优入党。年满十四周岁、未满十五周岁的入团积极分子作为发展对象，100%经过少先队组织推荐。今年以来，推优入团2784人。发展学生团员入党必须100%经过团组织推荐。实施“每月一主题”团（队）日活动制度。坚持每月月底前确定下个月主题团（队）日活动主题及内容，开展主题团（队）日活动22场，号召全市22所大中专院校、474所中小学开展主题活动，传承红色基因。开展红色精神宣讲系列活动。邀请党的二十大代表、“逐梦深蓝”讲师团、“红领巾巡讲员”、校外辅导员等，开展各类宣讲2056场次，覆盖青少年36.4万人次，激发青少年学习动力和爱国热情。

      抓制度建设，激发党建带团建、队建“青动力”

抓牢政策落实牛鼻子，激发团队组织新活力。多次到我市各学校开展专题调研，督导《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》《深化学校共青团改革的若干措施》等制度文件落实情况，推动了团队组织强基固本。比如，督导推动了枣庄科技职业学校团组织书记按正科级干部配备，市第一中学、市第二中学等团组织书记按副科级干部配备。推动试点先行，以点带面，推动工作走在前。打造一条主线、两个载体、三支队伍“123”工作模式，始终坚持学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，用好校内主题队日活动、校外实践基地平台载体，着力加强少先队辅导员、红领巾巡讲团、红领巾讲解员队伍力量，积极探索枣庄社会化少先队工作新路径，并成功入选山东省党建带团建改革创新项目试点。出台文件，切实抓好中小学党建带团建（队建）工作。制发《关于加强中小学党建带团建（队建）工作实施方案》，以党的建设带动提升学校共青团、少先队的引领力、组织力、服务力，持续推动中小学共青团、少先队工作。

      抓队伍建设，注入学校共青团改革“青活力”

     “业务培训+技能竞赛”，提高“浇花浇根、育人育心”本领。通过举办市学校团委书记和少先队辅导员培训班、市少先队辅导员技能大赛、大中专院校打擂比武、少先队课题研究等，提升团干部理论阐释能力、政策把握能力和实践指导能力。“资源融合+实效提升”，凝聚履职担当力量。将学校共青团、少先队工作知识纳入中小学校专职党务工作者岗前培训班培训体系。建立团干部与学校专职党务工作者定期联络机制，以区（市）为单位成立7个联络组，每月到42名专职党务工作者所在学校进行实地走访、座谈交流、研究工作，提升党建带团建（队建）实效。“搭建平台+助力成长”，转化育人成果。组织家乡行活动102场、大学生实习实践活动2场，成立枣庄博士生联谊会，打造省级“博士小院”2处，引导8000余名学子感知枣庄变化、了解产业发展、投身家乡建设。开展“百万大学生进社区”社会实践活动，实现院校委100%与区（市）结对子，院系团总支100%与镇街、部分公共场馆和机关企事业单位结对子，选派260余名大学生到社区担任兼职团干部，为团员青年成长成才搭建平台。